员工行为和道德准则
十大赌博正规老平台道德规范
- 维护学校的基督教见证, all members of the board, administration, 教师(以及学校的所有代表)必须始终遵守圣经的道德标准.
- All instructional personnel, educational support employees, 管理人员有义务和法律责任报告学校员工影响健康的不当行为, 学生的安全或福利. 他们应向校长报告有关不当行为的指控或怀疑, 记录活动或事件的细节, 并确保证据(如适用).
- 校长将审查任何被举报的不当行为，并决定需要采取什么行动. 学校负责人将负责完成教育人员不当行为报告表，并提交给佛罗里达州教育部.
- 根据佛罗里达州法规39，雇员将免于承担责任.203 and 768.095.
- 教师培训期间将进行员工道德行为标准的培训. All instructional personnel, educational support employees, 管理人员将签署他们已经接受了培训.
举报专业不当行为的指引和程序
所有员工都有义务和法律责任报告学校员工影响健康的不当行为, safety, or welfare of a student.
以下行为可能是不当行为，应予以报告:
- 单独与学生在黑暗或封闭的房间或隐蔽的地方
- 行为过于友好或熟悉，或未能与学生保持适当的专业界限
- 与学生进行口头或非口头的性行为
- Dating any of the students
- 对学生进行强制性或不必要的身体接触
- 管理纪律不符合学校政策
- 接受或赠送礼物以报答学生或同事的恩惠或特权
- 纠缠或习惯性地戏弄学生
- 嘲笑、贬低或长期使学生难堪
- 对学生表现出偏见或偏执
- 被怀疑受到毒品或酒精的影响
- (四)未做好学生监督工作，未确保学生安全的
- 作弊、伪造信息或考试违规
- 对举报不当行为的学生或同事进行报复
- 与学生开玩笑或进行口语或俚语交流
- 在学生面前指挥或使用亵渎、冒犯或爆炸性的语言
- 对学生或同事做下流或暗示性的评论或暗示
How to report misconduct:
- 向学校校长报告有关学校职员或志愿者行为不当的指控或怀疑.
- 向十大赌博正规老平台董事会报告有关校长行为不端的指控或怀疑.
- 记录活动或事件的细节.
- 保存证据(如适用).
对不举报的处罚可能包括:书面训斥, 停职，带薪或不带薪, termination of employment, 或者对教育证书的制裁.
校长将审查任何被举报的不当行为，并决定需要采取什么行动. 任何有充分法律依据的不当行为指控, 教师不端行为报告表将被填写并发送到佛罗里达教育部, 专业实践服务办公室, 325 West Gaines St.佛罗里达州塔拉哈西224-E室，邮编32399-0400.
十大赌博正规老平台儿童虐待预防政策
PURPOSE: 这是十大赌博正规老平台的目的和意图提供一个安全的, 安全的教学环境和关爱学生的学校家庭.
GOALS: 我们的目标是保护儿童不受性虐待, child molestation, or any type of inappropriate sexual behavior by employees or volunteers in this school; to protect employees and volunteers from false accusations; and to make the staff aware of signs that may indicate abuse by others.
DEFINITIONS:
- A Minor Child 是否有19岁以下的个人.
- Abuse 指任何故意行为或威胁行为导致任何身体伤害, mental, 或性伤害或造成或可能造成儿童身体伤害, mental, 或者情绪健康严重受损. 虐待儿童包括作为或不作为. 父母或法定监护人出于纪律目的对儿童进行体罚，如果不造成对儿童的伤害，则这种体罚本身不构成虐待.
- Neglect 当一个孩子被剥夺了, 或者被允许被剥夺, necessary food, clothing, shelter, 或医疗或允许儿童生活在这种剥夺或环境导致儿童的身体, mental, 或者情绪健康严重受损或处于严重受损的危险中. 对儿童的忽视包括作为或不作为.
- Abandoned 或者“遗弃”发生在孩子的父母或法定监护人或, 没有父母或法定监护人, the caregiver, while being able, 没有规定子女的赡养费，且未能与子女建立或维持实质和积极的关系.
CHILD ABUSE: WHAT TO LOOK FOR
虐待儿童表现在许多方面, including physical, emotional, sexual, and neglect issues.
Signs of Physical Abuse
孩子可能有不明原因
- 瘀伤、伤痕、割伤或其他伤害
- broken bones
- burns
遭受身体虐待的儿童可能
- seem withdrawn or depressed
- 似乎害怕回家或离家出走，或在接近十大正规赌平台平台或教室时表现出焦虑
- 避免身体接触
- 对成年人表现出紧张或敌对的行为
- 穿不合适的衣服来隐藏伤口
Signs of Neglect
The child may have
- unattended medical needs
- 在家里很少或根本没有监督
- poor hygiene
- 体重过轻的表象
一个被忽视的孩子可能
- be frequently tired or hungry
- steal food
- 表现出过分渴望得到成年人的关注
WHAT IS CHILD SEXUAL ABUSE?
- 儿童性侵犯是一种犯罪:“儿童性侵犯是一种犯罪行为，涉及儿童的性行为，而不是他们个人的行为, socially, and developmentally ready.” (Church Law & 《十大赌博正规老平台》，《十大赌博正规老平台》，1993，页. 13)
- 一般定义:儿童性虐待的一般定义包括“任何形式的性接触或剥削，其中未成年人被用于性刺激犯罪者。.” (Church Law & 《十大赌博正规老平台》，《十大赌博正规老平台》，1993，页. 13)
- 常见定义:“与儿童发生的任何性行为——无论是在家里由看门人进行的, in a day care situation, a foster/residential setting, or in any other setting, 包括在街上被一个孩子不认识的人. The abuser may be an adult, an adolescent, or another child, 前提是孩子比受害者大四岁.(国家虐待儿童资源中心，1992)
Signs of Sexual Abuse
The child may have
- 撕裂、沾污或带血的内衣
- trouble walking or sitting
- 生殖器部位疼痛或瘙痒
- 性传播疾病
遭受性虐待的儿童可能会
- 有不寻常的性知识或行为诱人
- fear a particular person
- seem withdrawn or depressed
- gain or lose weight suddenly
- 避免身体接触
- run away from home
Look for the Patterns
严重的虐待通常涉及多种因素. 虽然一个单一的迹象可能并不重要, 身体或行为迹象的模式是一个严重的指标，应该报告.
如果一个孩子告诉你虐待:
- Be a good listener. 表现出你理解并相信孩子告诉你的话. 鼓励，但不要强迫他/她说话. Ask open-ended questions.
- Be supportive. 告诉孩子，他/她来找你是对的. 强调不是他/她的错. 让孩子知道你想帮忙.
- Don’t overreact. 这可能会吓到孩子或阻止他/她告诉你更多. 不要在孩子面前说施虐者的坏话.
- Document and report it. 尽快记录下你们的对话. 如果可能的话，记下孩子的原话.
- Don’t delay. 永远不要以为别人会举报你的虐待行为. 越早报告，孩子和他们的家人就能越早得到帮助.
EMPLOYEE DEFENSE COST BENEFIT
十大赌博正规老平台商学院同意赔偿该“雇员”因涉嫌虐待行为而产生的“辩护费用”，最高赔偿25美元,000. If, however, there is an adverse judgment, 该“雇员”同意偿还十大赌博正规老平台或其保险公司的上述费用.
EMPLOYEE DUTIES
所有员工必须报告任何实际或可疑的虐待儿童行为, abandonment, 或疏忽学校校长或其他管理人员. 该联络人将讨论情况，以确保适当的报告, if any are needed, are completed. 他们还可以拨打全州免费虐待热线电话(1-800-96-ABUSE)或在线举报:http://www.dcf.state.fl.us/abuse/report, if needed. 员工将遵守儿童保护调查.
